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近年來,許多持有香港公司的企業(yè)主都遇到了相似的情況:首先,他們在香港設(shè)立了辦公室,并聘請了本地員工。在發(fā)放員工薪酬時,常常面臨是否申報薪俸稅以及購買強積金的選擇。其次,一些企業(yè)主辦理了香港身份,在香港公司每月領(lǐng)取相應(yīng)的工資收入和購買強積金。那么成立香港公司如何繳納強積金,并申報薪俸稅呢?
01. 什么是薪俸稅?
香港的薪俸稅相當(dāng)于內(nèi)地的個人所得稅,是指個人在香港獲取的職位收入所需繳納的稅費,包括薪金、工資、傭金、花紅、退休金等。根據(jù)香港《稅務(wù)條例》,只要在香港獲得收入,不論是工作報酬還是退休金,都需要繳納薪俸稅,相當(dāng)于內(nèi)地的個人所得稅。香港薪俸稅實行來源地征稅原則,判斷是否需要在香港繳稅主要取決于員工薪酬發(fā)放地、居住地以及勞務(wù)合同洽談、簽訂和執(zhí)行地點。
02. 哪些人需要繳納薪俸稅?
通常有以下三種情況需要繳納薪俸稅:
① 香港公司董事:獲得香港公司發(fā)放的董事酬金。
② 在香港工作所得的酬金:即使部分工作在香港以外地區(qū)執(zhí)行,所有收入都需要繳納薪俸稅。
③ 非香港本地受雇工作所得的酬金:例如,被海外公司派到香港工作。
03. 香港公司薪俸稅申報時間
持有香港公司的企業(yè)主需要在每年的4月1日至下一年的3月31日期間,即課稅年度內(nèi),填報薪俸稅。香港稅務(wù)局通常于3月31日止的年度發(fā)出雇主填報的薪酬及退休金報稅表(56AB表格),企業(yè)主需在1個月內(nèi)將該表格連同雇員填報的薪俸稅表格交回香港稅務(wù)局。需要注意的是,有些特殊情況下,申報時間可能會延期,例如2022年香港稅務(wù)局將填報延期至6月1日。
04. 薪俸稅申報的注意事項
很多投資者在注冊香港公司后,由于沒有實際辦公地點,往往忽略了薪俸稅問題。薪俸稅的入息評稅情況分為“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”兩種,企業(yè)主應(yīng)如實申報。若薪俸收入不超過免稅額,則無需繳納薪俸稅,但仍需按期報稅。稅務(wù)局會在需要繳納或可能需繳納薪俸稅時寄送報稅表,企業(yè)主需在指定期限內(nèi)報稅。
1.薪俸稅稅率
我們需要知道,香港的薪俸稅有兩種計算方式,分別為標(biāo)準(zhǔn)稅率和累進(jìn)稅率。
標(biāo)準(zhǔn)稅率為15%,而累進(jìn)稅率共有五個級別,五個級別的稅率從低到高分別為2%、6%、10%、14%、17%,通常情況下,香港稅局會選擇較低的稅款額進(jìn)行征收薪俸稅。
標(biāo)準(zhǔn)稅率更適用于高收入群體,累進(jìn)稅率則適用于中低收入人群,可參考下表:
從最新發(fā)布的2024-2025財政年度特區(qū)政府《財政預(yù)算案》來看,薪俸稅和個人入息課稅標(biāo)準(zhǔn)建議實施兩級制,只對以標(biāo)準(zhǔn)稅率計算稅額入息凈額高于500萬的納稅人產(chǎn)生影響,而對累進(jìn)稅率計算的納稅人是不產(chǎn)生影響的。
與此同時,本次《財政預(yù)算案》還建議推出兩項優(yōu)化利得稅扣減開支的措施。
建議容許利得稅納稅人就還原租用物業(yè)到租用前狀況所需要的開支得到稅務(wù)上的扣減。
而工業(yè)、商業(yè)建筑物以及構(gòu)筑物的免稅額,其申索期限也會被取消,而在物業(yè)易手方面,要結(jié)合物業(yè)的建造成本和前任業(yè)主的結(jié)余課稅等多種因素,新業(yè)主依然可以就物業(yè)申索免稅額,這兩項優(yōu)化措施由2024/2025課稅年度起開始正式生效。
香港強積金(MPF)是一項重要的退休保障制度,類似于內(nèi)地的社保體系,旨在為香港的勞動者提供退休保障。根據(jù)香港法律規(guī)定,雇主和雇員都有義務(wù)向強積金計劃繳納一定比例的工資,從而確保員工在退休后能夠獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。
01. 強積金繳納規(guī)定
雇主需繳納員工工資的5%作為強積金;
雇員需繳納自己工資的5%作為個人強積金;
強積金繳納是可以享受稅收優(yōu)惠的,根據(jù)香港稅法規(guī)定,可以在個人所得稅中扣除,從而減少應(yīng)繳納的稅款。
02. 繳納金額及供款情況
目前主要有以下三種供款情況:
① 收入在30000HKD及以上:每月總供款為3000HKD,雇員和雇主各供款1500HKD。
② 收入介于7100HKD至30000HKD之間:每月總供款按收入的10%計算,雇員和雇主各承擔(dān)5%。
收入在7100HKD及以下:雇員無需供款,但雇主仍需按雇員收入的5%供款。