2018年，全球稅務(wù)風(fēng)暴CRS已進入實戰(zhàn)階段。根據(jù)我國“CRS標準”實施時間表，金融機構(gòu)已在2017年12月31日完成對存量個人高凈值賬戶（截至2017年6月30日金融賬戶加總余額超過100萬美元）的盡職調(diào)查。并且將于2018年5月31日前，完成首次報送信息。這意味著四個月之后，未采取規(guī)避措施的高凈值人士，資產(chǎn)隱私將受到嚴重威脅。

    具體事由

    S公司隸屬境外某集團公司，該集團公司在全球有20家工廠，S公司是其中一家。

    2014年10月，東莞市地稅局對全市境外人員的個人所得稅數(shù)據(jù)展開排查分析，發(fā)現(xiàn)S公司每月申報境外人員20人左右，職務(wù)均為中層，平均月工資1萬多元，明顯偏低。同時，這些人員的境外收入為零，不合常規(guī)。

    針對這些疑點，東莞市地稅局迅速聯(lián)合S公司的主管稅務(wù)機關(guān)成立專案組，展開調(diào)查。

    圍繞有關(guān)國際稅收概念、我國個人所得稅法律和法規(guī)規(guī)定等內(nèi)容，專案組對S公司財務(wù)負責(zé)人和其集團財務(wù)總監(jiān)等人展開了3輪約談.

    企業(yè)最后承認存在虛假申報的情況，對已有申報記錄的55名境外員工補繳個人所得稅470多萬元。

    專案組并未到此為止，經(jīng)過廣泛取證和深入分析，專案組發(fā)現(xiàn)S公司補申報的人均工資水平仍然偏低，于是向市出入境部門發(fā)出協(xié)查函，了解該公司境外人員的出入境情況。

    由于S公司稱已經(jīng)全員申報，而其境外員工的境外企業(yè)支付部分收入無法核實，專案組經(jīng)請示上級機關(guān)對外發(fā)出專項情報交換請求。

    收到情報交換請求后，境外稅務(wù)部門很配合，及時到S公司的集團公司核查，并在不久后反饋了該集團公司的有關(guān)工資支付及經(jīng)營情況。

    專案組重新約談S公司財務(wù)負責(zé)人和其集團財務(wù)總監(jiān)，告知已經(jīng)掌握企業(yè)境外人員的境外收入情況.

    且知道其集團公司正在籌備融資上市，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員沒有足額申報個人所得稅，除了補稅和罰款外還會對集團公司上市產(chǎn)生重大影響。

    一周后，S公司與稅務(wù)機關(guān)聯(lián)系，承認隱瞞了公司境外人員境外收入少繳個人所得稅及部分境外雇員未申報個人所得稅的事實，并表示會配合稅務(wù)機關(guān)足額補繳稅款。

    最終，該公司申報的境外人員平均年薪從10多萬元升至40多萬元，之前沒有申報個稅的，其中1人的年薪高達1000多萬元，年納稅額300多萬元。

    該公司共計補扣繳境外人員個人所得稅3608萬元。

    東莞市地稅局副局長陳云璋表示，近年來，隨著全球貿(mào)易不斷發(fā)展，資金、人員等生產(chǎn)要素跨境流動日益頻繁，國際避稅行為也日漸突出。

    對境外人員的境外收入難以核實，境外人員個人所得稅征管一直是我國涉外稅收管理的難點，國際情報交換是解決這一難題的有力武器。

    稅務(wù)機關(guān)要充分利用稅收協(xié)定和稅收安排中有關(guān)情報交換的條款，與境外稅務(wù)機關(guān)開展情報交換，解決征納雙方涉稅信息不對稱的問題，壓縮納稅人跨境不良稅收籌劃的空間。

    這就是CRS的威力！CRS全球征稅的雷霆風(fēng)暴已經(jīng)蔓延至東莞，下一個地稅局的追繳行動，還會遠嗎？大環(huán)境下，各種稅收漏洞將被填補，未繳稅的納稅人將面臨補稅、罰款的問題！

    面對來勢洶洶的CRS，高凈值人士們該如何應(yīng)對呢？未雨綢繆，港豐顧問將為您專業(yè)籌劃！